问题描述：
[单选]
不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）
A．工作实践法
B．职位分析问卷法
C．关键事件法
D．主题专家会议法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.142.198.70)
- 热门题目: 1.在选择工作分析者时，（）因素 2.在选择培训的任务时，需要用到 3.英文缩写KSAP按照中文翻译