问题描述：
[单选]
在绩效反馈的过程中，管理者告诉员工自己对他们做出了怎样的评价，然后再让他们接受自己对他们做出这种评价的理由。这种绩效反馈方法称为
A．讲述一倾听法
B．解决问题法
C．讲述一推销法
D．寻根溯源法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在商业组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。这种解决组织绩效问题的方式称为
下一篇：重申工作目标，澄清下属对工作成果的看法。这种绩效反馈面谈策略适用的员工类型是
- 我要回答: 网友(18.227.209.89)
- 热门题目: 1.简述绩效考评方法选择的影响因 2.试述绩效反馈的步骤。 3.试述行为锚定等级评价法的优缺