问题描述：
[单选]
在薪酬水平定位策略中，适合于实行低成本竞争战略的公司的是（）
A．领先型薪酬策略
B．跟随型薪酬策略
C．滞后型薪酬策略
D．混合型薪酬策略
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型中，根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织的内部薪酬结构属于（）
下一篇：根据职位的不同而进行职位评估，确定职位的重要度，然后依据市场行情来确定“有竞争力”的薪酬。这种薪酬定位模式是（）
- 我要回答: 网友(3.141.198.75)
- 热门题目: 1.论述职位薪酬体系的设计流程。 2.简述员工持股计划的作用。 3.简述技能薪酬体系的实施条件。