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问题描述：

[单选] 根据《劳动合同法》的规定，应当订立无固定期限劳动合同的情形之一是劳动者在同一用人单位连续工作满
A．5年 B．8年 C．10年 D．15年
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：下列选项中属于职能人力资源管理与战略人力资源管理的区别正确的 下一篇：企业管理最终就是人力管理，人力管理就是企业管理的代名词”，提出这一观点的人是

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选项A正确：影响企业营业利润的有：营业收入、营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、公允价值变动损益和投资收益。营业外支出不影响企业的营业利润； 选项BCD错误。 企业期末“本年利润”的借方余额为7万元，“利润分配”和“应付股利”账户贷方余额分别为18万元和12万元，则当期资产负债表中“未分配利润”项目金额应为（）万元。
选项A正确：“支付给职工以及为职工支付的现金”项目反映企业实际支付给职工以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用。不包括支付的离退休人员的各项费用和支付给在建工程人员的工资等。所以“支付给职工以及为职工支付的现金”=40+3=43（万元）； 选项BCD错误。 下列项目在资产负债表中只需要根据某一个总分类账账户就能填列的项目是（）。
某工业企业2015年度营业利润为2510万元，主营业务收入为4000万元，主营业务成本为1580万元，管理费用为25万元，营业外收入为120万元，营业外支出为100万元，所得税税率为25%。假定不考虑其他因素，该企业2015年度的净利润应为（）万元。
选项A正确：资产负债表中的“应付账款”项目应根据“应付账款”所属明细账贷方余额和“预付账款”所属明细账贷方余额合计数填列； 选项BCD错误。 年末结账后，“利润分配”账户的借方余额表示（）。
选项D正确：企业营业利润的计算过程是：主营业务收入500-主营业务成本300-管理费用60-资产减值损失50-公允价值变动损失25+投资收益15=80（万元）； 选项ABC错误。 编制利润表的主要依据是（）。
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