问题描述：
[单选]
行为导向型客观考评方法，是我们绩效考评方法中的高级方法，它需要利用各种技术，对员工的工作行为加以界定，然后工具员工在大程度上显示出了这些行为做出评价，它一般包括（）。
A．选择排列法
B．关键事件法
C．行为定位法
D．行为观察评价法
E．加权选择量表法
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上一篇：是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问的能力的一种培训方法。
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