问题描述：
[单选]
基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括
A．开发面试题库
B．明确评分标准，设计面试评分表
C．选择合适的面试考官
D．包括以上全部过程
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的
下一篇：有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求，例如飞行员的招聘，绝不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求，这反映了配置性测评的
- 我要回答: 网友(18.216.182.53)
- 热门题目: 1.按照测验的内容，下列选项中属 2.衡量测评方法是否合理的指标有 3.公文筐测验中文件的数量可多可