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问题描述:

[单选] 解决企业人力资源过剩的常用方法有()。
A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前退休或内退 C.鼓励部分员工自谋职业 D.合并和关闭某些臃肿的机构 E.制订聘用全日制临时用工计划
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