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问题描述：

[单选] 下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是（）。
A．人员补充计划 B．人员使用计划 C．劳动关系计划 D．人员培训开发计划
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：企业高层领导确定企业战略，然后安排下层管理人员执行。这种战略实施模式为（）模式。 下一篇：与员工个人的工作和绩效没有直接的关系，人人都有份的薪酬称为（）。

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关于企业愿景的说法，错误的是（）。
某商场经过调查研究分析，确认该商场的销售额X（万元）和所需人员Y成正相关关系：Y=20+0．05X。去年商场有销售人员50人。若今年商场计划实现销售额1500万元，则需要新招聘销售人员（）人。
某企业大批量生产一种产品，该企业为了安排下年度的年度、季度生产任务，现在进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天，实行两班制工作模式，每班工作有效时间为7．5小时。车工车间共有车床20台，该车间单件产品时间定额为1小时；装配车间生产面积为120平方米，每件产品占用生产面积为3平方米，该车间单件产品时间定额为1．5小时。 影响该企业生产能力的因素是该企业的（）。查看材料
以甲产品为代表产品，则丙产品的换算系数为（）。
根据下面材料，回答91-95题。某企业生产甲、乙、丙、丁四种产品，各种产品在铣床组的台时定额分别为30台时、50台时、80台时、100台时；铣床组共有铣床10台，两班制生产，每班工作12小时，年节假日为假日为59天（一年365天），设备停修率为10％，计划甲、乙、丙、丁四种产品年产量为100台、150台、200台和50台。 以甲产品为代表产品，则铣床的生产能力为（）台。
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