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滚动计划法是按照()原则制定一定时期内的计划,然后按照计划的执行情况和环境变化,调整和修订未来的计划。
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上一篇:人员配备,就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程,包括企业人才配备计划的制定招聘,选拔,(),任用,考评等一系列活动。
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