问题描述：
[单选]
着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业绩效的绩效考核方法是（）
A．配对比较法
B．交替排序法
C．平衡记分卡法
D．行为锚定法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：关于排序法错误的说法有（）
下一篇：劳动年龄内人口不包括（）
- 我要回答: 网友(18.218.123.194)
- 热门题目: 1.通货膨胀的直接原因是（） 2.通货膨胀是价值符号流通条件下 3.以下关于货币均衡的叙述中不正