问题描述:
[单选]
()方法的基本假设是,组织内部的员工流动模式与流动比率(概率)会在未来大致重复。
A.接班人计划
B.转移矩阵
C.对雇佣人员和应聘人员进行分析
D.员工满意度与忠诚度分析
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.149.255.248)
- 热门题目: 1.()是整个岗位评估活动的基础 2.效度的测量方法常用的有内容效 3.管理层次的设计受到组织规模和