问题描述：
[多选]
开展基于胜任特征的任务分析的关键在于企业各关键岗位胜任特征模型的构建，具体包括
A．定义绩效标准
B．确定效标样本
C．获取效标样本有关的胜任特征的数据资料
D．分析数据资料并建立胜任特征模型
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