问题描述：
[单选]
评估人对被评估人某一阶段的工作绩效进行评估时，往往只注重近期的表现和成以近期印象来代替被评估人在整个评估期的绩效表现情况，这样就可能造成绩效估中的（）
A．晕轮效应误差
B．暗示效应误差
C．感情效应误差
D．近因误差
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