问题描述:
[单选]
能力薪酬体系设计,首先要()
A.进行工作分析,划分职类和职种
B.任职资格体系的建立
C.职种价值评价----取决于所有等级的最高分和最低分
D.先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系
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