问题描述：
[多选]
领导能力不够，人岗不相适，应当调整职务的，主要包括（）。
A．不能有效履行职责、按要求完成工作任务，单位工作或者分管工作处于落后状态，或者出现较大失误的
B．工作不力，弄虚作假，群众反映强烈造成不良影响的
C．有专业技术特长但不适合担任党政机关领导职务，力不从心，在干部群众中反响一般的
D．所在单位在全市绩效管理考核中连续两年排名靠后被定为“诫勉”单位，负有主要领导责任或者直接责任的
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