问题描述：
[多选]
人力资源管理经历的三个发展阶段是
A．人事管理
B．人力资源战略
C．职能人力资源管理
D．人力资源管理
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上一篇：人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的
下一篇：下列选项中属于职能人力资源管理与战略人力资源管理的区别正确的
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