问题描述：
[单选]
马克西斯科技公司正试图通过教育程度（EDU）、公司雇佣时间（EMP）和培训小时数（TRN）来确定员工的业绩。使用100名员工的数据，该公司进行了回归分析，结果如下：业绩评价值=0．2+0．32EDU+0．15EMP+0．07TRN。R2=0．72。EDU的t统计值=0．013。EMP的t统计值=3．276。TRN的t统计值=4．121。EDU、EMP、TRN的t统计值代表了回归系数t统计量。以下哪项最好地描述了这三个因素对员工业绩评价值影响的统计显著性？
A．所有三个因素统计上有显著性，因为R2比较高
B．没有因素在统计上有显著性
C．只有训练小时数有统计上的显著性，因为它具有最高的t统计量
D．公司雇佣时间和培训时间有统计上的显著影响，因为它们的t统计量的绝对值高于临界值
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上一篇：2013年1月1日，鑫达公司为其100名高管人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。2013年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为150000元。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元，至2014年年末有10%的高管人员离开鑫达公司，鑫达公司估计三年中离开的员工比例将达到20%。则2014年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额为（）元。
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