问题描述：
[填空]
（）导向的考核，是以考核员工的工作效果为主，着眼于“干什么”，重点在于产出和贡献，而不是行为。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：通过等级评价表，将特别优良或特别恶劣绩效的叙述加以等级性量化，从而将描述性关键事件法和量化等级评价法的优点结合起来的方法是（）
下一篇：五行理论的五种元素既金、木、水、火、土分别对应的颜色是白、青、黑、（）、黄。
- 我要回答: 网友(13.58.84.207)
- 热门题目: 1.下面有关主键的描述正确的是（ 2.下列化合物，既有离子键，又有 3.黏性土按照塑性指数分为粉质黏