问题描述:
[单选]
绩效分析法又叫缺陷分析法,如果是由于员工“不能做”的原因使员工绩效低,我们称之为()。
A.知识缺陷
B.管理缺陷
C.技术缺陷
D.态度缺陷
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.145.153.251)
- 热门题目: 1.下列关于应税营业收入的说法错 2.()比较系统、全面,运用比较 3.按照规定,失业人员失业前累计