问题描述：
[多选]
企业薪酬系统竞争力评价方法包括
A．诊断法
B．满意度调查
C．招聘结果调查
D．骨干员工流失率调查
E．分析调查法
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- 热门题目: 1.压力的“一般适应症候群”是指 2.组织持续学习文化测量的一级因 3.以下可以不经过仲裁程序，直接