问题描述：
[单选]
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的适用范围包括（）。
A．因确认劳动关系发生的争议
B．因除名．辞退和辞职．离职发生的争议
C．因劳动报酬．工伤医疗费．经济补偿发生的争议
D．因订立．履行．变更．解除和终止劳动合同发生的争议
E．劳动者购买商品发生的买卖合同争议
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