问题描述：
[单选]
影响人力资源数量的因素主要是（）
A．人力资源总量及其再生产状况
B．人口的年龄构成
C．人口迁移
D．以上都是
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上一篇：现状核查法是一种（）的人力资源供给预测技术，不能反映企业未来由于企业战略发展而引起的对企业人力资源需求的变化，它只适用于小型静态组织短期内的人力资源供给预测。
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