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问题描述:

[单选] ()是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式,对企业人力资源进行分层分类,理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。
A.人为资源数量规划 B.人力资源的素质提升规划 C.人力资源的质量规划 D.人力资源的结构规划
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