问题描述：
[单选]
根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的（）原则。
A．竞争力
B．激励性
C．公正性
D．经济性
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏