问题描述：
[单选]
将人力资源需求预测的方法分为两类，即（）：
A．统计预测方法和概率预测方法
B．局部预测方法和全面预测方法
C．宏观预测方法和微观预测方法
D．直觉预测方法和数学预测方法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.22.42.25)
- 热门题目: 1.就业服务体系中的核心和主要部 2.职业道德修养过程中，所谓“不 3.伤亡事故报告和处理制度的内容