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问题描述:

[单选] 绩效结果反馈者如实将考核结果的优缺点告诉被评人,并用实例说明绩效结果的正确性,最后鼓励其发扬优 点,改进缺点和再创佳绩的绩效反馈面谈方法,称为()
A.倾听法 B.解决问题法 C.说服法 D.信任建立法
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