问题描述：
[多选]
以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）
A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B．劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
C．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
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上一篇：李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是( )根据员工的实际表现给其打分，每个人员最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。产生问题的原因是什么？
下一篇：下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。
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