问题描述：
[单选]
在一个模拟真实的工作情境中，让受训者担任某一个职位，以这个身份来模拟性地处理工作事务，尝试用各种不同的方法解决问题，从而提高处理各种实际问题的能力的培训方法是（）
A．游戏法
B．角色扮演法
C．模拟法
D．案例分析法
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上一篇：员工通过学习、训练而真实掌握并能在日常行为中运用、展现出来的科学、技术，文化知识和包括道德品质修养、健康人格与心理、社会生活常识与经验在内的人文知识、意识、思维的总和称为（）
下一篇：评估人员在进行评估时，一定要坚持实事求是的态度，排斥主观臆断，真实地反映出培训的效果。这一原则是培训效果评估原则中的（）
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