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问题描述：

[问答] 医院常见的领导艺术主要有哪几种？
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在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。
有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（）应保持一定的稳定性。
戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。
一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（）。
目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的（）原则。
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