问题描述：
[单选]
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是（）。①明确开发目的;②确认培训对象差距;③分析差距并确定优先顺序;④确定并执行培训计划
A．①②③④
B．③④②①
C．①③②④
D．④③②①
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.135.186.233)
- 热门题目: 1.可行的培训目标必须符合的基本 2.对受训者情感结果的评价主要涉 3.编排培训课程的关键点包括（）