问题描述：
[多选]
关于继任规划的说法，正确的是（）。
A．继任规划是根据组织人员的性别状况和层级结构拟定的人员晋升方案
B．继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策而制定的计划
C．继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划
D．继任规划主要用于改进组织内人力资源结构不合理的状态
E．继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。
下一篇：职能制组织形式的缺点是（）。
- 我要回答: 网友(18.226.34.148)
- 热门题目: 1.（）是一种岗位延续计划，用以 2.人力资源需求预测程序的第二步 3.在大卫.乌里奇教授的人力资源