问题描述：
[单选]
劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。
A．正确
B．错误
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上一篇：对于劳动合同终止需支付经济补偿的情形中，若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件，与劳动者续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，该情形下2008年1月1日之前的工作年限，不属于经济补偿的计算范畴。
下一篇：劳动争议仅仅是指劳动者与用人单位因为订立、履行、解除劳动合同这三方面发生的争议。
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