问题描述:
[判断]
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:非本市户籍家庭享受最低生活保障的职工,可申请提取本人住房公积金账户内的余额并且销户
下一篇:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况
- 我要回答: 网友(18.117.168.40)
- 热门题目: 1.热辐射不需要通过任何介质传播 2.材料的氧指数表示材料燃烧的难 3.二氧化碳灭火剂灭火机理主要是