问题描述：
[单选]
依据菲德勒的权变理论，“领导与下级的关系、任务明确与否、职权大小取得支持的程度”属于下列哪种情境应采取人际关系导向？
A．好、明、强
B．好、不明、强
C．差、明、强
D．差、不明、弱
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上一篇：管理学家麦格雷戈说过( )“冲突的潜力渗透在各种人类关系之中，这种潜力是一种健康，成长的力量„„没有一个团体能够是完全协调的，因为如有这样的协调整体，团体的发展将是一句空话。”从中，我们可以看出冲突的什么特性？
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