问题描述：
[单选]
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度，（）角度，内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
A．客户
B．外部流程
C．员工个人
D．职业发展
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- 热门题目: 1.（）也称为图表尺度评价法，是 2.客户需要什么，就给他们什么， 3.依据上一轮评价周期的绩效考核