问题描述：
[单选]
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（）。
A．一岗一薪制
B．技能薪酬制
C．一岗多薪制
D．提成制
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下一篇：制定薪酬战略的流程是( )①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配;③实施薪酬战略;④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是（）。
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