问题描述：
[单选]
绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差距的原因。
A．正确
B．错误
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.137.164.200)
- 热门题目: 1.企业培训业务工作指导包括指导 2.培训质量管理体系包括组织和实 3.仿真模拟是虚拟现实在高性能计