欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
人力资源管理师二级
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[多选]
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有()。
[多选]
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略_组织结构”组合是()。
[多选]
岗位深度扩大法的具体形式包括()。
[多选]
下列对模拟分权组织结构的说法正确的有()。
[单选]
()是促使面试顺利进行的指导方针。
[单选]
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()。
[单选]
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看作是()。
[单选]
测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是()。
[单选]
岗位知识的测验内容一般不包括()。
[多选]
投射技术的特点包括()。
<<
<
1
2
3
4
5
>
>>
随机题库
●
港口与航道
●
肝脏疾病试题
●
国防教育
●
新闻学与传播学题库
●
物资进货员(采购员)考试试题
●
高中历史课后习题
●
高级油气管线安装工考试试题
●
中级水路运输
●
组织行为学
●
电路试题
●
审计学试题
●
执业兽医
●
护理考试
●
油品储运考试试题