劳动关系协调员-第19页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]对于获取劳动规章制度的信息，访谈法是最佳的方法之一。（）

[单选]企业劳动规章制度草案的修改，应按照一定的步骤次序进行。通常先由领导人员审查，然后召开职工代表大会或全体职工大会讨论、修改。（）

[单选]劳动规章制度的实施是在企业行政主体的监督下，员工对劳动规章制度的遵守和执行。（）

[单选]过培训的手段告知员工的优点是容易证明用人单位已经公示，而且可以节省组织开会或培训时间。（）

[单选]用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，行政部门应予支持。（）

[单选]从效力层次上看，劳动规章制度和劳动合同所规定的劳动条件和劳动待遇不能和更高层的法律法规相冲突。（）

[单选]下列选项中不适合做问卷调查的问题是（）。

[单选]下列各项中，属于编写公开信息需要注意的问题的是（）。

[单选]（）指工业企业在本年内生产的以货币形式表现的工业最终产品和提供工业劳务活动的总价值量。

[单选]工业销售产值是以（）形式表现的，工业企业在一定时期内销售的本企业生产的工业产品或提供工业性劳务活动的价值总量。

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