人力资源管理-第11页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]关于使用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（）。

[单选]在选拔人员时涉及的预测因素中，属于非智力因素的是（）。

[单选]某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（）人。

[单选]劳动力市场的均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置。

[单选]小张和他的双胞胎弟弟当年曾经同时考上了同一所大学的同一个专业，但是由于小张家庭贫困，结果只有小张一个人上了大学，小张的弟弟则去工作了，在小张上大学的这四年中，小张的弟弟一共己挣了大约8万元收入，则（）。

[单选]在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在（）情况下才能够付诸实践。

[单选]按照《中华人民共和国劳动法》的规定，提高职业技能属于（）。

[单选]用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款。

[单选]心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（）。

[单选]根据目标一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。

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