欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 员工关系管理

分类： 旅游 历史 科学 天文 体育 文学 音乐 文化 法律 常识 政治 地理 影视 化学 生活 自然 军事 其他
[单选]劳动关系争议涉及劳动关系的存在和消灭，表现为因劳动合同订立、变更、解除、终止与续订发生的争议，也包括因为事实劳动关系认定引起的争议。这种劳动争议的类型是
[单选]按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，并且有共同理由的集体劳动争议人数应在（）
[单选]劳动争议诉讼的前置程序是（）
[单选]不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行。可申请仲裁的机构是（）
[单选]若干企业联合成立一个专门的员工援助计划服务机构，由专职人员为这些企业员工提供服务这种员工援助计划的设计模式称为（）
[单选]企业内部设置了专门的部门，由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员，来对本企业员工实施员工援助计划。这种员工援助计划的设计模式称为（）
[单选]援助计划20世纪20年代起源于（ ）
[单选]个体目前没有明显感觉，但将来会面临的压力的类型是（）
[单选]因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况的类型是（）
[单选]超过个体适应能力达到极限时，对组织和员工都有危害的压力状况的类型是（）
<<<1718192021> >>
随机题库