劳动关系协调员(师)-第57页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]不定时工作制度指什么？

[问答]简述我国基本劳动标准的地方差异。

[问答]张某于2006年毕业后分配到某电器公司从事科研工作，张与公司签订了为期3年的劳动合同，合同期自2006年7月起至2009年7月止。2008年该公司出资派其到国外学习，培训费用为129675．5元，双方签订培训协议约定公司出资培训过的技术人员在学成回国后，为公司继续服务年限不得少于3年。2009年5月回国后，张某提出辞职申请，未被公司批准。2009年8月后，张某离开电器公司到A公司任职，从事技术服务工作。张离开电器公司后，其所负责的YPC200F6产品生产量、产值、销售利润与往年同期相比，分别下降18台、45万元、13．5万元。2010年11月，该公司以张某违反劳动合同，到当地有关部门申请仲裁，要求张某及另一公司共同赔偿本公司所遭受的直接经济损失、培训费、技术引进费、科研投入费等330万元。该争议是否属于劳动争议？为什么？

[问答]张某于2006年毕业后分配到某电器公司从事科研工作，张与公司签订了为期3年的劳动合同，合同期自2006年7月起至2009年7月止。2008年该公司出资派其到国外学习，培训费用为129675．5元，双方签订培训协议约定公司出资培训过的技术人员在学成回国后，为公司继续服务年限不得少于3年。2009年5月回国后，张某提出辞职申请，未被公司批准。2009年8月后，张某离开电器公司到A公司任职，从事技术服务工作。张离开电器公司后，其所负责的YPC200F6产品生产量、产值、销售利润与往年同期相比，分别下降18台、45万元、13．5万元。2010年11月，该公司以张某违反劳动合同，到当地有关部门申请仲裁，要求张某及另一公司共同赔偿本公司所遭受的直接经济损失、培训费、技术引进费、科研投入费等330万元。用人单位是否有胜诉权？为什么？

[多选]属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有（）

[单选]下列问题不适合做问卷调查的是（）。

[问答]列举几种常见的劳动规章制度评估方法，并简要进行介绍。

[单选]下列关于全面履行原则的描述，错误的是（）。

[多选]以下符合信息评估目标导向原则的有（）

[单选]以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。

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