人力资源开发与管理-第2页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]人力资源部不存在，有关人力资源管理的政策和策略由外聘的人力资源专家团来制订，此时，企业处于发展的（）

[单选]中美集团将薪资结构转变为“基本工资+岗位工资+绩效工资+社会保险+年终奖金+股票期权”的形式，此举措的优点不包括（）。

[单选]Z理论的核心是（）

[单选]管理角色转变中，从作业程序与短期的战术性操作的维度上看，人力资源经理被称为（），负责构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估等。

[单选]从与所有者的关系角度考虑，人力资本区别于财务资本的主要特征是（）。

[单选]从人力资源管理的角度看，人首先应该是一个（）

[单选]在客户导向的职能模式中，（）是价值链的起点和最终环节，是人力资源管理业务流程的核心。

[单选]本质上是以人性恶为出发点的假设是（）。

[单选]人力资源管理制度化建设开始是在企业发展阶段的（），通过有效的人力资源制度建设来达到留住人才、激励人才、培育人才的目标。

[单选]经济人假设的提出者是（）

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