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工作分析
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[单选]
一份完整的工作说明书一般应该包括()与工作规范的主要内容。
[单选]
工作分析效果评估方案制定的第三步是()。
[单选]
效度的测量方法中()用来测量工作说明书中的一些抽象概念的有效性程度。
[单选]
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
[单选]
同一部门员工组成,围绕工作中的某一个问题,聚集在一起对问题进行调查、分析并提出意见和建议的工作团队是()团队。
[单选]
()是指对工作内容和责任层次进行基本改变,向工人提供更具挑战性的工作。
[单选]
()强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。
[单选]
工作设计的发展经过四个时期,其中工作轮换和工作扩大化时期是()。
[单选]
()是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
[单选]
通常职务形态构成可以分为三类,其中知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重的是()。
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