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薪酬管理试题
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[单选]
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。
[单选]
专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的()起调整。
[单选]
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()
[单选]
薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。
[单选]
通常来说,制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过()。(2011年5月二级真题)
[单选]
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。
[单选]
()的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。
[单选]
()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
[单选]
将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是()。
[单选]
全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是()。
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