中级人力资源-第46页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]薪酬调整的原则（）。

[单选]劳动力市场均衡的性质是（）。

[单选]关于生育保险额度说法，错误的是（）。

[填空]彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路（）美国优秀公司的管理经验》中提出了“（）”的概念

[多选]人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有（）。

[单选]下列不属于管理职能的标杆系统的是（）

[多选]职业技能等级包括（）。

[单选]某制衣有限公司地处香港，为全世界约30个国家的350多个经销商生产制造各种服装，是世界知名的制衣公司。但说起“生产制造”，它却没有一个车问和生产员工，而是与很多国家和地区的8000多个服装生产厂家保持密切的业务联系。该公司是家族企业，十分强调员工对公司的忠诚度，而且在管理中也特别看重员工的资历。该公司的组织结构形式属于（）。

[多选]甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）。

[单选]人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，称为（）。

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