招聘管理-第51页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]面试官要求应聘者描述过去的工作经历中相应的关键行为，并用STAR工具对应聘者的细节进行追问以确定真实性，其中S表示（）

[单选]不同的管理技能适用不同的测评方法，其中反应能力的最佳测评方法为（）

[单选]面试过程中的一般素质测评包括智力测试和（）

[单选]在面试过程中，面试官可以通过面试对应聘者进行了解，应聘者也可以在面试的过程中对所应聘的企业进行深入了解，这体现了面试具有（）

[单选]在企业进行招聘预算核算时容易忽略但又占有相当比重的部分为（）

[单选]在招聘总费用中，招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等支出，属于（）

[单选]在胜任力冰山模型中，个体对于社会规范的认知与理解，称为（）

[单选]在岗位说明书中，列出工作团队中的人数，完成工作所要求的人际交往的数量和程度、各部门之间的关系，工作现场内外的文化设施、社会习俗等，属于（）

[单选]在结构化岗位分析法中，根据国家的就业政策和国家对工作设计的法律指导线来进行分析的方法，称为（）

[单选]在使用观察法进行岗位分析的过程中，适用于周期长和突发性事件比较多的工作的是（）

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