劳动法-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 劳动法

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[问答]我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，即可享受带薪年休假。A.1年B.2年C.3年D.5年

[问答]根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）A.省歌舞团B.某边远地区企业C.体工队D.某少儿合唱团

[问答]劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。A.《公司法》三十B.《合伙企业法》三十C.《公司法》五十D.《合伙企业法》五十

[问答]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。A.失业保险金领取标准B.最低生活保障标准C.行业工资指导线D.最低工资标准

[问答]劳动法产生的标志是（）A.德国的《疾病保险法》B.英国颁布的《学徒健康与道德法》C.美国的《劳资关系法》D.1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》

[问答]以下各项社会关系是劳动法调整对象的是（）。A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系B.用人单位与劳动者在加班工资方面的争议C.某公司董事长与公司之间的聘用关系D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系

[问答]李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的（）A.李某与公司之间成立的劳动合同无效B.甲公司可以解除与李某的劳动合同C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

[问答]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C.未及时足额支付劳动报酬的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

[问答]《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有（）。A.平等就业权B.自主择业权C.获得劳动报酬的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利

[问答]下列关于工会的表述，正确是（）A.国家机关的组成部分B.中国工人阶级的群众组织C.党组织的附属机构D.企业的职能科室

<<12 3 4 5 > >>

随机题库