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[单选]
培训是塑造企业文化的重要工具。()
[单选]
对于可以通过培训改善的因素引起的问题,培训是可以解决的,否则,再多的培训都是无济于事的。()
[单选]
培训是企业提升员工能力的唯一途径。()
[单选]
绩效评估结果也可以作为员工培训的一种依据。()
[单选]
企业的培训就是请专业老师对受训者进行授课。()
[单选]
培训即教育,教育即培训。()
[单选]
培训是实践性很强的工作,应该加强实践,所以理论学习对培训师来说作用不大。()
[单选]
培训是一种成本,应该尽量降低,能省则省。()
[单选]
培训在于改变员工的行为、提高组织的绩效,因此观念培训不是培训的重要问题。()
[单选]
培训往往都能够有立竿见影的效果,可以提高员工绩效。
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