经济-第64页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标；⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是（）。

[单选]影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是（）。

[单选]关于人员甄选正确的陈述是（）。

[单选]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是（）。

[单选]农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的（）。

[单选]要获取有关胜任特征的数据资料，一般以（）为主。

[单选]费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。

[判断]在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益，免征企业所得税。（）

[判断]甲公司与乙银行订立－份借款合同，甲公司到期未还本付息。乙银行于还本付息期届满后1年零6个月时向有管辖权的人民法院起诉，要求甲公司偿还本金、支付利息并承担违约责任。乙银行的行为引起诉讼时效中断。（）

[判断]两个以上法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中－个法院起诉；原告向两个以上有管辖权的法院起诉的，由最先立案的法院管辖。（）

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